FP 从看 热闹到看门道

 媒体资讯     |      2019-06-07

  最后是保险协议书,它指的是协议保险合同的表现形式。一般来说,大多数保险合同都是附和合同,而对于一些团体性的保险,往往可以签订协议保险,这时候保险公司需要出具保险协议书。

  中国CFP, 从看热闹到看门道---成为真正理财规划师的路有多远?

  2004年,中国所有有关CFP即理财规划师的“热闹”与“喧哗”,将发生一个质的改变,正如老人们常说,“响水不开,开水不响”,这种改变的一个显著特点是,相当一批人对CFP的理解将从看热闹转入看门道,这批人既包括金融机构的“理财顾问”(有一批人也自封为理财规划师),也包括一些媒体视觉敏锐的理财编辑和记者,同时也包括认同了理财规划这样一种个人理财理念的个人和家庭。

  有无数种理由,使我们可以得出判断:中国的CFP,将成为2004年中国最令人向往的职业生涯;理财规划师,将成为2004年最令人尊敬和追捧的人。

  前提条件是,2004年,中国能培养出真正的理财规划师,他们不仅仅是金融机构的品牌战略、不仅仅是金融产品的促销手段、他们不仅仅只是一批仰慕CFP光环的人。他们真正认同并理解了CFP关注客户需求比关注产品销售更重要的核心理念;真正学习了理财规划师专业理论和分析技巧;他们了解客户需求和金融产品,运用财务规划的理念、技能、赢得了客户的信任,促进了公司业务的增长,成为金融机构(内部)和客户(外部)都爱护和欢迎的人。

  成为真正CFP的路有多远?中国的CFP认证能开始吗?这一切都将在2004年得到答案。

  自2001年,理财规划师在二百五十多种职位中脱颖而出,因其收入高,受人尊敬而且有充裕的工作闲暇成为全美“工作职位评鉴”公布的美国职位排名第一名以来,CFP在全球得到的认同有增无减。据2003年12月23日中央电视2台经济报道,理财规划师和销售人员、医疗保健员以及国际商务人员称为2004年全球最热门的4大职业。

  对CFP的认同,是在全世界范围内的,这与全球金融发展和竞争有关。近20年来,全球主要的金融机构将综合金融服务和个人理财战略作为主要的竞争策略。为什么个人理财成为金融机构的主要竞争手段呢?笔者认为,主要有三个因素:

  第一, 金融零售业务的传统价值链面临创造性毁断((creative destruction)。金融业过去的主要价值来源渠道和收益空间变小。以证券业为例,摩根斯坦利研究表明,美国零售证券业收入占比中,交易手续费收入将从1998年的22.8%下降到15.8%,而顾问业务收入占比将从3.8%上升到25.8%。在银行业,个人业务占超过60%,其中中间业务而不仅是传统的存贷利差成为银行的一个重要利润来源。

  第二, 客户金融消费特征和消费者至上主义(consumerism)盛行。消费者至上主义至70年代在美国盛行并蔓延到金融业,使得金融机构开始了以客户为中心以及个性化服务的变革,到了90年代,客户一站式消费(one stop shopping)的需要带动了金融业全球混业大兼并,综合金融服务和家庭(个人)综合理财业务成为主流金融机构的基本服务模式

  第三, 个人理财战略的实施成为金融业重新洗牌的一个机会,正如美林证券战略董事主管Karen lanzetta所说,美林近20年的主要战略就是大力发展个人业务、国际业务以及收购兼并。如何创造新的业务增长点和利润、如何抢占HNW(高价值客户)市场份额,并保持富裕客户忠诚度、如何吸收并留住优秀的业务人才成为金融机构竞争策略的关键点。

  作为中国最早进行AFP/CFP培训老师之一,米多财富CEO王晰全程参与此次培训,并结合自己的专业知识和实战经验,为参加培训的理财顾问讲授了相关主题课程。王晰在授课中指出,独立是给老百姓提供真实的财富管理的先决条件,理财顾问只有完全脱离于传统金融机构,才能真正地从客户利益出发,提供真的财富管理。据了解,王晰曾任中国金融理财标准委员会教研部副主任,并创立华金培训、金考网两大金融教育平台,个人已累计为银行等金融机构培养出4万多名理财师。

  今天的中国金融业也处于同样的一种变革当中,不同的是,这种变革才刚刚开始,而且由于外资金融机构进入而加剧。麦肯锡曾经预计中国的个人理财市场利润增长率达到16.5%,到02年个人理财市场利润将达到310亿美元、06年为570亿美元,可身处这块巨大蛋糕之中的证券、保险、银行、基金的业内同人却并没有尝到香甜。为什么,因为中国金融机构的传统价值链正在毁断,而新的价值链还没有创造出来。

  国家人社部部授权的人力资源管理师、行政管理师、企业培训师、物流师、采购师资格考试培训单位。

  全球热门的理财规划师,似乎给思考中的中国金融业带来了的方向,理财规划师所代表的客户需求为中心的理念、综合金融服务的技能,与客户鱼水一样的关系,正是新一轮金融服务革新的方向,正如国际理财规划委员会主席Patti Houlihan所言:“主要的金融服务公司看到了为客户提供理财程序的益处。这些公司认识到一位顾客得到了理财程序的增值服务,而不仅仅是一个产品,那这位顾客极有可能再与该公司做生意。换句话说,理财可使短期顾客变为长期顾客。

  现在,主要的金融服务机构如普天寿、产权公司、瑞士联合银行、美林、美国运通和汇丰银行等都赞同CFP资格认证标准中体现的理财程序。这些机构和其他许多机构都鼓励,有时甚至要求,他们的服务代表获取CFP资格证书”

  CFP不仅受到金融机构的推崇,由于他对客户高品质生活有影响、应用技术方法解决客户财务问题,有永无上限的收入机会和高的社会地位,成为很多人向往的职业生涯,现在,在美国,如果你看到一个人有这样多的头衔:律师、教授、CFP,也是一件很正常的事情了。

  所以,作为FRM跨行考生,也不必担心考不过FRM。只要方法用对,通过FRM考试还是很轻松的。

  那么今天小编就主要给大家讲一个关于CFA一级考试想学好金融数量方法必须要弄清楚的是那这两个点吧!

  首先是投保单,投保单是投保人订立保险合同的书面要约,必须经过保险人作出承诺,才能成为保险合同的组成部分。简单来说,投保人发出要约,保险人作出承诺,则保险合同达成,投保单也就成为了保险合同的组成部分。

  其实,在中国,CFP和理财规划师还并不是同等概念,CFP是注册理财规划师的专有名词,全球注册的商标;而理财规划师可以理解为认同理财规划的理念和具备一定理财规划服务技能的人。

  众所周知,获得CFP资格证书,要通过一个长达10小时的考试,CFP的专业知识,涵盖财务规划的过程、客户需求分析、职业道德及法律监管、保险、投资、税务及财产规划等方面基本知识和综合应用。以美国CFP考试为例,涉及十二大类共106个子课题,其中最核心的内容是学习一个完整的财务规划的过程,占60%以上比例,这部分内容要求有服务客户的实践经验,此外,其余不到40%的内容涵盖了保险、投资、财务、会计等基本原理、政策法规及市场投资品种等方方面面的知识,内容广,难度大,即使是已经获得注册会计师或证券分析师的专业人员,也需要系统的学习其他领域的大量知识。

  重要的是,目前中国根本就没有提供这样的考试,按照CFP标准委员会要求,每个国家只有一个认可的考试机构,这个机构有责任将CFP理论与该国本土金融实践环境结合,制定新的考试标准在该国通用。

  现在,如果要获得CFP资格,最方便的方法是参加香港的考试,可香港的考试主要有两大障碍:一、不符合本土金融实践环境、二、英语考试。

  虽然中国人是公认的考试高手,虽然中国参加美国CFA(特许金融分析师)考试的通过率远远高过美国的平均通过率,但CFP考试者和CFA有很大的不同,后者多是金融机构研究和投资管理人员、金融专业的博士或硕士、而且CFA考试侧重于财务投资理论,基本是教科书里的内容(level one)。CFP的考生就不一样,大多来自客户销售一线,疏于理论、忙于基层工作,去考以别的国家或地区的语言和实践版本的资格考试,几乎和登雪山一样困难。

  因此,对众多的金融机构特别是很多参加过香港短训班的人而言,大家不免思考:CFP是不是别人家的风景?对我们的业务有用吗?对我们的客户有用吗?

  其实,这正是CFP从看热闹到看门道转变的一个关键问题,引CFP进中国,是引进

  的一个考试资格?还是引进的服务中国老百姓的优秀的金融服务方法?

  要做到CFP服务于中国,需要两个层面的努力:一、中国CFP考试委员会的成立及本土化考试的研究;二、中国的CFP追逐者从一开始就具备的学习服务于实践,学习和实践共同提高的务实思想。

  这里所说的中国的CFP追逐者主要包括:金融机构的战略决策者、项目推动者;正在讲授CFP课程的教授们以及中国的准CFP们,他们是:

  银行的部门经理、客户经理及理财专员:银行个人业务处、信用卡部等提供个人金融服务的部门经理、培训经理、客户经理有望成为首批CFP之一,随后,他们将培养系统内的理财专员,成为服务高价值客户的理财规划师;

  证券公司的投资顾问:一部分躲在研究所内的证券分析师将比较容易转型为CFP,而经纪业务部、资产管理部的客户经理将会成为CFP,以完成证券公司在手续费佣金下调后向综合理财服务转变的战略转移。

  保险公司的专业人员和保险业务员:保险公司的专业人员、培训专员和优秀的业务人员将成为追求CFP的最活跃的队伍,这不仅因为保险公司有最庞大的直接面向客户的销售队伍,而且有优秀的培训队伍,使得CFP的学习得以大范围的、有组织的推广。

  所以这里还是要给大家讲解清楚的。其实它的定义非常的简单,就是指的是货币在经历一定时间的投资和再投资所增加的价值,有的地方也称为资金时间价值。

  基金公司专业人员及销售和服务人员:目前我国的基金公司已达67家,其中大部分经营开放式基金,目前基金的销售主要是代理行包销,而且主要在封闭期前销售,而在基金品种丰富、交易活跃的情况下、基金公司必将建立面向个人客户的直销和后援服务队伍,这支队伍中将诞生一些优秀的CFP,以满足客户选择基金前的个人理财规划的需求。

  中介咨询公司的专业人员:CFP公正、以客户利益为导向的服务理念使得CFP将在一些中介机构的专业人员中盛产,这些专业公司包括会计师事务所、律师所、保险经纪人、私募基金以及一些中介咨询机构中。一些管理顾问公司和培训公司也会培养CFP,以分享个人理财人才培养的利益。

  从推动CFP实践的意义上讲,我个人不反对一些金融机构很负责任的对系统内的一些优秀的理财经理任命为“理财规划师”。实际上,他们认同了CFP关注客户需求比关注产品销售更重要的核心理念;开始学习理财规划师专业理论和分析技巧;他们愿意了解客户需求和金融产品,愿意运用财务规划的理念、技能、赢得客户的信任,促进公司业务的增长。

  实际上,一旦你愿意以理财规划师作为自己的职业理想,基本上就踏上了一生学习的旅程。从CFP的基础理论开始,不断的与实践结合,再学习操作技能甚至客户心理学等课程,考试只不过是学习过程中的一个加冕驿站,秒速时时彩平台素质培养为先、应试培训为幅,才是成为真正的理财规划师的必由之路。

  迈向CFP的路有多远,一个具体的回答是:从现在到中国CFP考试开始的路这么。从CFP考试筹备委员会的进展来看,2004年将是完成这一步的一年。

  如果,我们以金融机构在个人理财竞争的优胜来很衡量、如果以客户对理财规划师的服务认可来衡量,迈向CFP的路还不仅仅是这么快能走完。

  从看热闹到看门道的人群中,有一部分人是客户,而且他们是终极客户。由于近三年来媒体和金融机构的共同努力,有很多的客户已经了解到了理财规划这个概念,也开始收到一些理财建议书,一些媒体开辟的专栏也刊登了理财方案,一个普遍的评论认为,由于不同的理财顾问提供了不同的理财方案,读者往往比请教专家之前更不知所以了。

  在实务界、学术界并没有那么多老师有这种经验,在教上有很大的困难。第三是推广不足,这是协会的事情了。我们讲CFP是名牌,但是没有人知道,协会责无旁贷要敲锣打鼓满大街吆喝,你要懂得在进入金融机构时要问他有没有CFP的证照,这就好像看病一样,要先问大夫有没有执照,不要找一个蒙古大夫。这个责任在我们理财顾问协会了,我们开一个医学院,很难、很高,但是如果病人不在乎这个医生的技术的话,我们就没有必要开这个学院了。真正归协会收入的是考试认证的费用,我们认为收的不便宜,收不便宜的原因就是要建立教育推广、建立整个机制,题库的成本是非常高的。在台湾出一题选择题的成本是非常高的,这还只是选择题。为了保障题库的品质,为了保障来考试考生的权益,取得消费者的信赖,在整个过程中除了严谨之外还有一个非常谨慎的态度。最后一点是三赢的关系有待建立。刚才我听到汇丰银行杨先生提的在大陆的推广,给我一个启示,我回去之后应该跟台湾汇丰银行的负责人谈一谈,是不是有机会共同来做。其实在台湾有40个金融机构参与,是协会的团体会员来做的,但是还不够。新的观念推动了,在任何市场都是一样的,一定会有一些先知先觉的,还有一些后知后觉的,还有一些是不知不觉的,你不可能让市场所有的人,百分之百都满心喜悦地来接纳你,这是不太可能的。但是只要有先知先觉就已经够了。

  一个比较简单的原因是,我们的理财顾问没有收到同质的教育,他们没有用同样的方法为客户分析问题,他们往往站在业务推广的角度给客户提建议,他们来自不同的金融机构。

  无论如何,在这样一场博弈中,客户,特别是众多受过良好教育而且也有很好分析能力的客户,也在理财教育中成长起来了,他们不愿意拿自己的钱来看热闹,他们是最先看清门道的人,然后用脚投票,用钱投票,用账户投票。

  在2004年,CFP不仅仅是一个热闹的称呼,它将在中国CFP考试制度成熟、金融机构竞争和客户的选择中,完成化蝶的过程。

  结论:CFP价值的实现是一个过程,这个过程在2004年,在一部分市场条件的成熟下,使得一些人可能从虫化蝶。

  人们希望他们的理财师能帮助他们制定一个长期计划而不是向他们推销产品。人们应该能够期待理财师会在提供理财服务时把客户的利益和需要放在第一位,会遵循一个考虑非常周全的理财程序。

  有趣的是,主要的金融服务公司也看到了为客户提供理财程序的益处。这些公司认识到一位顾客得到了理财程序的增值服务,而不仅仅是一个产品,那这位顾客极有可能再与该公司做生意。换句话说,理财可使短期顾客变为长期顾客。

  主要的金融服务机构如普天寿、产权公司、瑞士联合银行、美林、美国运通和汇丰银行等都赞同CFP资格认证标准中体现的理财程序。这些机构和其他许多机构都鼓励,有时甚至要求,他们的服务代表获取CFP资格证书

  CFP,Certified Financial Planner,注册理财规划师,又译为注册金融策划师,由CFP标准委员会(CFP Board of Standards)考试认证。其发展可以追溯到1969年,一批不同领域的金融服务专业人士在芝加哥机场附近一家酒店的聚会,提出关注客户的需求和目标比关注金融单一产品销售更重要的服务理念和专业精神,并开始推动涉及客户生活方方面面“财务规划”的概念和方法。1972年,美国首批CFP诞生,距今已有32华年。目前全美约5万人获得认证资格。1990年,CFP国际理事会成立,除美国外目前有英国、德国、法国、加拿大、日本等16个国家和地区加入,使得CFP成为国际上金融领域最权威和流行的个人理财职业资格,截至到2002年一季度,全球获得严格注册认证的专业理财规划师已达7万人。

  ----中国的CFP,未来职业经理人中一道亮丽的风景线年,全美 “工作职位评鉴”公布的美国职位新排名显示,在二百五十多种职位中,财务规划师因其收入高,而且工作不紧张,有充裕的工作闲暇时间而排在首位。电脑网站经理、电脑计算分析师、电脑软体程序设计师三个职位,分别排在美国十大最佳职位的二、三、四名。此项排名是依据收入多少、工作紧张强度、潜在成长率、工作安全性和工作环境等标准,通过劳工部、贸易团体最近两年的最新资讯加上电话采访得出的。

  CFP在美国走红,并非发生在朝夕之间。在上个世纪90年代,美国的CFP获得了极大的发展,获证人士增加了约2万人,一些高校纷纷开设了理财规划的专业,在UCLA等名校,也开始授予理财规划专业的硕士学位。90年代后期,澳大利亚、加拿大、法、德等发达国家的CFP也发展迅速,平均年增长率超过40%。

  理财规划的概念,伴随着个人理财业务在中国的升温,从2000年开始,在中国民间蕴酿,其中上海、北京和深圳分别扮演了不同的角色。在上海,一批来自日本、加拿大和美国的理财规划师围绕着《理财周刊》,开始了理财规划的讲学;在北京,北京大学和锦威企业研究中心开始着手筹办中国理财规划师考试,并先后7次到美国考察;在深圳,平安保险在公司内已经开始研制理财规划师的培养规划,并在一些机构试点。

  2001年2月,笔者曾在《财经周刊》“个人理财,究竟意味着什么?”一文提出,CFP,将成为广大中国金融从业人员新的职业理想。这一理想,伴随着2001年4月前证监会主席刘鸿儒答应出任中国CFP筹委会主席而出现了线月,银行业协会、证券业协会以及保险业协会决定加盟成为中国CFP 协会的理事单位,而央行将作为协会的业务主管部门。2001年三月,《经济展望》福卡经济预测曾认为真正的职业经理人,将从金融领域浮出,而中国的CFP,在未来,有望成为职业经理人中一道亮丽的风景线。

  获得国际金融理财师(CFP)或金融理财师(AFP)资格证书且正受聘我市经国家金融监管部门批准,在南京注册的银行、证券公司、保险公司、基金管理公司、期货公司、信托投资公司、金融租赁公司等经营性总部金融企业或一级分支机构担任公司副职以上高管人员、首席分析师者(或首席经济学家)2年以上者;在南京注册,名列清科中国创业投资机构年度排行榜或投中中国最佳创业投资机构年度排行榜前50名机构的核心投资决策团队主要负责人。

  第一代CFP主要来源于证券业的投资顾问和保险公司的保险顾问,在客户的心目中, 当时的保险和投资产品的销售人员只关心自己个人的利益得失,在大众心目中形成了不好的形象. 为应对这一问题, 改革者们着力塑造他们作为CFP的专业人士形象,向大众传输他们的新服务理念, 他们以关注客户的需求为核心理念,采取一整套规范的技术方法,提供包括客户生活方方面面的全面财务建议,而不只是提供某一领域的专业建议, 通过向客户展示他们与以往以推销产品为主的经纪人的区别,以体现CFP的服务的价值所在。

  第二代CFP主要来自于各专业领域,如注册会计师、证券分析师、税务规划师、寿险顾问师及律师等等,他们自己已经拥有的中产和富裕客户向他们提出了更多的综合金融的问题,而CFP的培训及服务理念,使得这些专业人员很乐意参加CFP的资格认证,从而向客户提供更全面的财务规划服务。据美国1999年一项面对CFP的调查显示,74%和73%的CFP持证者同时持有证券和保险的一些资格证书,16%的人持有CPA即注册会计师证书,事实上,有更多的会计师参加了Personal Financial Specialist (PFS)个人理财专家的考试,这个考试要求有250小时个人理财的经验,由美国注册会计师学会(AICPA)提供考试认证。

  基金公司专业人员及销售和服务人员:目前我国的基金公司已达67家,其中大部分经营开放式基金,目前基金的销售主要是代理行包销,而且主要在封闭期前销售,而在基金品种丰富、交易活跃的情况下、基金公司必将建立面向个人客户的直销和后援服务队伍,这支队伍中将诞生一些优秀的CFP,以满足客户选择基金前的个人理财规划的需求。

  ----迈向CFP的台阶(CFP的专业需求、道德需求、人生阅历需求)

  CFP的主要职责是为个人或家庭提供全方位的专业理财建议,保证人们的财务独立和安全,客户只要将自己得财产规模、生活质量要求、预期收益目标和风险承受能力等有关信息告诉理财规划师,对方就能制定一整套符合个人特征的理财方案,通过调整不同金融产品的组合,以满足客户长期的生活目标和财务目标。

  在这里特别值得跟大家报告的是这个考试是完全用中文的,香港理财策划师的考试到目前还是英文的,到今年年底才开始用中文考试,我们一开始是用中文的。台湾明年6月份正式诞生的CFP应该是全世界、全球第一批认证的整个国家都是用中文的。这是代表协会组织的架构,上面是会员大会,跟一般的公司架构类似,这是一个人民团体,是一个协会,一个非盈利性组织,你认同这个协会的立会宗旨就可以加入,下面是会员大会,下面有理事跟监事会,在理事会地下有理事长、秘书长,我现在担任的是秘书长的工作,接下来有三个委员会,一个负责教育训练的,还有纪律道德委员会、考试认证委员会,他们是负责抓大政方针的。这个委员会是没有设办公室,没有人的。因为这不是一个盈利事业,收益虽然有预估,但是也不敢做太大胆的预估,左边三个委员会都是功能性的,不是常设性的组织,但是开会也非常频繁。我们统计的会议次数从筹备阶段到现在上百次,动员人数上千人,这是一个工作量非常大的项目,全职员工是四人,我是义工。CFP有一个概念,你要奉献,道德有一个很重要的是你要关心、要关怀这个社会的发展,这是CFP很重要的一个精神,我本身在台湾是做理财规划顾问的,对我来讲这是对CFP的一个回馈,一个贡献。

  罗总监告诉记者,为保证届时福州海峡奥体中心的环境卫生,公司要求500多名保洁员,每人百米一岗,确保做好会场每个角落的保洁,在纸巾、烟头等垃圾落地后,要及时清理,“这些垃圾在地上停留的时间不能超过5分钟”。此外,还配备5辆快速保洁车,每5分钟巡逻一遍,保证会场洁净。小小/CFP

  CFP的职责对CFP的专业知识、道德标准及人生阅历提出了较高的要求,按照美国CFP认证委员会的标准,参加考试首先必须获得考试资格,(要求从FP专业毕业、或者获得商学或经济学博士学位、或者获得会计师等一些专业技术资格),然后参加10个小时的考试、涉及106个子课题,通过考试的人员还需要有3-5年的相关从业经验,及良好的职业信誉才能获得CFP资格证书。这个标准又被称为“四 E”准则,即教育培训及后续教育(Education & Continuing Education)、考试(Examination)、工作经验(Experience)和职业道德(Ethic),目前已经是国际社会公认的个人理财职业认证的经典准则。

  我们优势:十大校区、便捷交通、先进环境,由你选择;精彩面授、在线学习、移动课堂,任你挑选!

  CFP的专业知识,涵盖财务规划的过程、客户需求分析、职业道德及法律监管、保险、投资、税务及财产规划等方面基本知识和综合应用。以美国CFP考试为例,涉及十二大类共106个子课题,其中最核心的内容是学习一个完整的财务规划的过程,占60%以上比例,这部分内容要求有服务客户的实践经验,此外,其余不到40%的内容涵盖了保险、投资、财务、会计等基本原理、政策法规及市场投资品种等方方面面的知识,内容广,难度大,即使是已经获得注册会计师或证券分析师的专业人员,也需要系统的学习其他领域的大量知识。

  个人的生活阅历则是成为一个优秀的理财规划人员的关键因素。由于个人理财规划关系到客户一生的一系列关注于未来的决定,CFP对生活的理解、价值观和他不断积累的对市场和产品的认知以及技能,都对理财规划具有影响。1999年美国调查显示,在美国的理财规划师中,男性占比79%,40岁以上的人士占比72%,理财规划师成为越老越吃香的行业。

  由于客户越来越倾向于购买一个“财务规划的过程”而不是单一产品,使得理财规划师的职业获得了极大的成功和社会的认同。CFP们普遍认为“对客户高品质生活的影响、应用技术工具解决客户问题、永无上限的收入增长、高的社会地位”是对目前职业满意的主要因素。

  (美国)理财规划协会(FPA)是理财从业人员和团体的成员组织,于2001年1月1日由注册理财规划师协会(ICFP)和国际理财协会(IAFP)合并成立。成员包括促进理财规划发展的个人和公司:现有近3000注册理财规划师, 专职人员, 专家(会计,律师, 银行家, 保险代理, 股票经纪人, 投资顾问,承销人等)和提供理财产品和服务的公司。成员来自35个国家。其主要目标是增强理财规划价值和提升理财职业

  为吸引海内外优秀人才来渝发展,重庆出台重磅引才政策,在人才激励和项目奖励上更是拿出“大手笔”,高层次人才最高安家补助可达200万。优先引进院士、“长江学者”、各类国家级人才奖项、在海外知名院校、金融机构、世界500强企业的高层次人才,持有博士学位、国际权威资格证书的高端金融人才。