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 媒体资讯     |      2019-07-15

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  管理技能培训课程包括哪些内容? 管理技能培训目前应该是国内培训界一个比较模糊的 概念,尽管管理技能培训课程已经在中国讲授很长时间,但 是现在依然没有一个很明确的概念来描述管理技能培训。 国内一定存在过这样的现象:培训讲师们一边在课堂挥汗如 雨的讲授着所谓“管理技能培训课程” ,但一方面自己并不 深刻理解究竟什么是管理技能。至于培训公司在做课程设计 或网站课题归类时对管理技能内容界定和内涵把握方面的 混乱和错误更是不计其数。所以澄清管理技能的基本概念, 准确把握其内涵变得非常重要。 那么到底什么是管理技能呢?管理技能培训课程都包含哪 些内容呢? 我们主张把管理技能看做是一个与领导技能、专业技能相对 应的概念。 专业是指企业经营与管理中某一具体的业务规范,企业管理 中的专业技能指对某一具体范畴的业务规范的驾御和把握 能力。如市场、销售、财务、人力资源、研发、生产等。领 导是指对员工进行方向指引、动机激发、能力培养、文化凝 聚的过程,领导更注重人,主要指对人进行领导,但也涉及 对事情作出决定。管理指对事进行计划、组织、检查、控制 的过程,管理更注重事,主要指对事物进行管理,但涉及到 需要建立一个人际关系网络来完成管理的过程。 从概念上讲,管理技能是企业经理人或管理者为了实现管理 运作的四大功能必须具备的管理技巧和能力。管理技能的内 含由管理的功能所决定。管理的功能主要包括计划、组织、 检查、控制四大方面,围绕这四大方面的内涵必须展开学习 的课程和必须把握的能力都属于管理技能培训课程。 管理的四大功能其相应的管理技能培训课程可分析如下:计 划:决策管理、目标管理、计划和预算、时间管理;组织: 公司治理、组织设计、流程梳理、标准作业、规章编写、工 作委派、问题解决、会议管理;检查:会议管理、督导管理、 目视管理、品质管理;控制:绩效考核、信息化管理、目视 管理、知识管理、品质管理、审计管理、危机管理。 其中, 预算管理有控制的功能, 会议管理有组织和检查功能、 督导管理、信息化管理、目视管理既有“检查”功能,也有 控制功能。 所以,要想成为真正的管理技能高手,至少必须把握以上诸 项管理技能培训课程。