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 媒体资讯     |      2019-07-11

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  中国移动企讯通 产品介绍 目录 1 2 3 4 5 产品介绍 产品与MAS对比 产品卖点 产品资费 产品FAQ 产品概念 产品定义: 企讯通以集团客户为服务对象、以短/彩信通道服务为基础,满足客户自身系统对运营商短/ 彩功能进行耦合的需求。它就像移动公司提供给客户使用的短彩行业网关,用户使用企讯通 提供的标准二次开发包自行在自身业务系统上进行二次开发后,即可实现自身系统接入移动 网关下发短/彩信功能。 目标客户: 1)有自有信息化系统的集团客户; 2)有短/彩信上/下行需求(纯群发、业务系统相关)的集团客户; 企讯通主要解决的是用户耦合、群发类需求! 群发需求:指客户通过群发页面将信息群发到指定接收群的应用,如通知发布等。 耦合需求:指企讯通与客户IT业务系统对接,实现业务系统自动触发短彩信下行至 成员用户的应用;如与客户OA、CRM系统等耦合。 企讯通业务开展模式 企讯通采用集中 统一管理模式,不用在 集团客户侧部署任何硬 件设备,企业IT系统只 需要通过平台所提供的 三类标准接口通过专线 或公用互联网络接入移 动侧平台即可;所有集 成开发工作由客户自行 完成,我们只提供标准 接口。 企讯通是一种“集中式”+“对方集成”的模式 企讯通目的就是把我们从无休止的定制开发中解脱出来, 把短彩信能力形成标准产品提供给客户! 目录 1 2 3 4 5 产品介绍 产品与MAS对比 产品卖点 产品资费 产品FAQ MAS业务介绍 产品定义: MAS业务指中国移动通过在集团客户(主要为拥有完备信息系统的集团客 户)内部部署移动代理服务器,为集团客户提供的基于移动终端(包括短 信、彩信、WAP、手机客户端等)的信息化应用服务,集团客户通过移动 代理服务器将自己的应用延伸到移动终端。 MAS业务最主要的功能,就是为集团客户提供下发短彩信的 基础能力 MAS业务的分类 MAS业务分 MAS业务分 类 群发类 主要业务 需求 业务说明 典型应用 重庆市场占比 收入贡献约30% 1、百货商场发布促销广 群发类是指客户通过MAS提供 告; 的群发页面将信息群发到指定 2、政府部门发送通知; 接收群的应用。 3、…… 耦合类是指MAS安装在客户侧 与客户IT业务系统对接,实现 业务系统自动触发短彩信下行 至成员用户的应用。 耦合类 1、银行存取款短信提醒、 收入贡献约70% 水电气催费提醒; 2、OA邮件到达提醒; 3、…… 用户和收入都很 少 插件类 插件类目前主要是B/S插件。 1、手机OA; B/S插件指客户侧安装MAS基座 2、手机进销存; +B/S插件后实现IT业务系统适 3、…… 配到手机上,实现手机办公。 MAS业务开展模式 1、移动免费为客户提供 一套MAS软硬件,MAS 机分布在每一个集团客户 侧; 2、移动公司根据客户的 需求和客户系统的接口为 客户定制化的进行系统集 成,集成开发工作都由运 营商负责。 MAS现状是一种“分散式”+“我方集成”模式 MAS业务存在的问题 1、 硬件维护难度非常大,流程复杂。 2、 硬件采购分散,供货量小,厂家基本无常驻人员。 3、 软件二次开发标准核算困难,无法完全核定工作量及开发费用。 4、 因各厂家的软件系统不完全一样,二次开发项目完成后,若原有厂家中止合作, 则软件系统完全无售后保障。 5、 硬件为MAS项目免费提供给客户,客户对设备的维护较少,易导致设备故障。 在整个项目中,MAS硬件无关键性,完全可利用客户自有设备进行平台运营! MAS和企讯通对比---MAS在重庆区域发展情况 终端设备数 ? ? 截止2010年10月,合计采购533台。分别是斯特奇276台,嘉迅133台,若雅98台,华为18台 ,联动优势8台。其中,华为和联动优势2家已经退出重庆市场,数据不全。 分析:介于以上数据,存在MAS供货厂商数量多,如出现MAS厂商退出市场无法继续对用户进 行售后服务等难题。 收入分布 ? ? ? 1)金融类客户占50%,政府和能源类客户占20%,百货类客户贡献占15%,其他客户占15%。 2)收入贡献大的金融类和能源类客户90%以上是耦合类应用。耦合类用户收入贡献占70%,群 发类占30%。 分析:耦合类收入贡献70%,群发类收入占30%。 MAS和企讯通对比表 模 块 对比项 MAS “分散式”+“我方集成” ● ● ● 每一个集团客户侧都需要部署一台或多台MAS服 管理分散,增加了现场维护成本以及故障处理 时间; 硬件采购有多个供应商,供货量小,厂家基本 无常驻人员; 软件二次开发标准核算困难,无法完全核定工 作量及开发费用; 因各MAS供应厂家软件系统不完全一样,二次开 发项目完成后,若原有供应厂家中止合作,则 软件系统完全无售后保障; 硬件为MAS项目免费提供给客户,客户对设备的 维护较少,易导致设备故障; 只需要在移动侧统一部署服务器,成本投 入相对较低; 移动侧集中管理、维护,降低了维护成本 以及故障处理时间; 企讯通 “集中式”+“对方集成” ● 用户根据自身需要自行开发群发功能,并 采用耦合方式接入平台; ● 开展模式 群发 功 能 耦合 插件 成本投入 务器,增加了运营商成本投入; 系统维护 管理 运 营 采购 集成开发 所有硬件采购、软件集成开发及维护由客 户自行解决; 售后 软件集成由客户负责,我们可以提供技术 支持; 客户侧无相应硬件,减少故障点; 目录 1 2 3 4 5 产品介绍 产品与MAS对比 产品卖点 产品资费 产品FAQ 产品卖点 企讯通卖点 1) 客户自行集成的开发工作量预计在一周左右,比MAS集成时间更短; 2) 客户不再受MAS机诸多故障和售后服务质量的困扰,客户满意度可以得到很大提升; 3) 由于直连核心平台,短信下发效率和成功率高于MAS; 接入企讯通用户需要做什么? 1) 用户侧业务系统网络上与企讯通联通; 2) 用户侧需按照企讯通接口规范自行开发接口接入行业平台; 3) 用户接入企讯通后先进行业务测试,测试通过后即申请正式商用; 企讯通提供的标准接口有哪些?(详细介绍见企讯通产品手册.doc) 1) CMPP封装二次开发包接口; 2) DB接口; 3) WebService接口; 目录 1 2 3 4 5 产品介绍 产品与MAS对比 产品卖点 产品资费 产品FAQ 产品资费套餐—短信 套餐名称 小流量套餐一 小流量套餐二 小流量套餐三 中等流量套餐一 中等流量套餐二 大流量套餐一 5万年包套餐 短信套餐费( 月 短信套餐费(元/月) 300 400 500 600 900 3000 套餐流量( 月 套餐流量(条/月) 3750 5000 7000 1万 15000 5万 超出后单价( 条 超出后单价(元/条) 0.09 0.08 0.07 0.06 0.06 0.06 套餐费为5万/年,套餐内包含100万条短信,须一年内用完,超出赠送 时间或赠送条数均按0.07元/条计费 套餐费为10万/年,套餐内包含200万条短信,须一年内用完,超出赠送 时间或赠送条数均按0.07元/条计费 测试套餐仅限于用户测试时使用,BOSS侧不计费 10万年包套餐 测试套餐 产品资费套餐—彩信 套餐名称 小流量套餐 中等流量套餐 测试套餐 彩信套餐费( 月 彩信套餐费(元/月) 250 2000 套餐流量( 月 套餐流量(条/月) 1000 1万 超出后单价( 条 超出后单价(元/条) 0.25 0.20 测试套餐仅限于用户测试时使用,BOSS侧不计费 目录 1 2 3 4 5 产品介绍 产品与MAS对比 产品卖点 产品资费 产品FAQ 企讯通FAQ 问题一:服务代码是什么? 答:服务代码包括两种: 1)本地标准端口:由物联网基地平台侧统一分配,号段为1 – 9 2)本地非标准端口:客户自有端口等非标准端口,如客户已有955XX等端口号,无需再次单独分 配端口。 问题二:能否向联通、电信号码发送短、彩信? 答:只能发送移动手机号码,异网号码(指联通、电信号码)不能发送 问题三:能否向全国范围移动号码发送短、彩信? 答:是否能发送全网短信取决于服务代码的能力,目前分配的“本地标准端口”只能发送重庆范围内 移动手机号码 企讯通FAQ 问题四:产品业务技术支撑方式是怎样的? 答:提供两种支撑方式: 1)电线)客户经理带客户上门进行交流的方式; 问题五:客户在实现耦合和群发中客户方需要准备什么? 答:1) 需要有开发实现耦合或群发页面的能力; 2) 需要有承载自身业务需要的服务器等硬件设备; 3) 需要向企讯通平台提供客户侧侧出口IP,以验证接入地址的合法性; 4)需要自行保证用户名、密码安全 企讯通FAQ 问题六:标准与非标准端口开/销户流程是怎样的? 答:1) 标准端口开户流程: 签定合 ? 【集客部行业中心/分公司】与客户签订《企讯通移动信息化业务合作协议书》。 同 ? 【集客部行业中心/分公司】通过内部请示流程将申请发【集团客户部】。(申请资料:内 开户申 部请示、《企讯通开户申请表》) 请 ? 【集团客户部】审核需求后转物联网基地,进行局数据制作,端口号分配。 局数据 ? [物联网基地在OA内部请示流程中批复端口号及局数据完成]。 制作 客户开 ? 【物联网基地】在数据完成后,①若为纯,通知分公司安排客户开发短信管理界 面。②若为耦合类:通知分公司请客户开始耦合。 发界面 或耦合 ? 客户开发完成后,通知【物联网基地】开通测试阀门,进行测试;若测试完成,OA告知分公司测试完成 (抄送集客部),分公司找集团客户签字确认(填写《企讯通开通确认单》)并传真给【物联网基地】, 收到开通确认单,关闭测试阀门。 测试 BOSS 开户 ? 签字确认后,分公司以开通确认单中时间为准,BOSS侧正常开户计费。 企讯通FAQ 接上:2) 标准端口销户流程: 销户申请 ? 【需求生产单位】将销户申请通过内部请示发至【集团客户 部】(申请资料:内部请示、《销户申请表》)。 后台销户 ? 【集团客户部】审核后转【物联网基地】,物联网基地进 行平台相关数据销户。 BOSS销户 销户 ? 【物联网基地】平台数据销户后,OA通知分公司进行 BOSS侧销户。 企讯通FAQ 接上:3)非标准端口开户流程: 签定合 ? 【集客部行业中心/分公司】与客户签订《企讯通移动信息化业务合作协议书》。 同 标明特殊端口号。 标明特殊端口号 开户申 ? 【集客部行业中心/分公司】通过内部请示流程将申请发【集团客户部】,标明特殊端口号。 请 ? 【集团客户部】审核需求后转【网络部】和物联网基地,进行局数据制作。 转 网络部】 局数据 ? [物联网基地在OA内部请示流程中心批复端口号及局数据完成]。 制作 客户开 ? 【物联网基地】在数据完成后,①若为纯,通知分公司安排客户开发短信管理界面。②若为耦 发界面 合类:通知分公司请客户开始耦合。 或耦合 测试 ? 客户开发完成后,请自行进行测试;测试完成,【物联网基地】OA告知分公司测试完成(抄送集 客部),分公司找集团客户签字确认,BOSS正常开户计费。 BOSS ? 签字确认后,分公司BOSS侧正常开户计费。 开户 企讯通FAQ 接上:4) 非标准端口销户流程: 销户申请 ? 【需求生产单位】将销户申请通过内部请示发至【集团客户 部】(申请资料:内部请示、销户申请表)。 后台销户 ? 【集团客户部】审核后转【网络部】和【物联网基地】, 转 网络部】 进行平台相关数据销户。 BOSS销户 销户 ? 【物联网基地】平台数据销户后,OA通知分公司进行 BOSS侧销户。 企讯通FAQ 问题七:投诉处理流程是怎样的? 答:根据反映问题的不同分为如下三类: 1)黑名单加载流程: 个人用户 投诉 明确不想再收到短信 10086汇总 (或客户 经理) 物联网基地统一 后台加载黑名单 (屏蔽客户发送) 企讯通FAQ 接上: 2)个人投诉流程: 个人用户投诉流程 个人用户投诉流程 个人用户投诉 10086汇总 派单至相应分公司处理 企讯通FAQ 接上: 3)集团客户投诉流程: 平台问题, 平台问题,物联网 基地解决回复 10086平台 10086平台 (或客户经 理) 集团客户投 诉 物联网基 地 专人查 询回复 客户侧问题, 客户侧问题,物联网基 地通知客户经理回复 谢 谢!

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  通过近期的培训学习,本人切实的感觉到了自身工作能力和工作水平的提高。在此 感谢上级组织本段时间的培训,感谢每一位授课老师精彩的授课,感谢导师的细心指导和 耐心培训,感谢部门领导的关爱和栽培。这段时间的培训学习,使我的理论只知识积累, 职业道德素养,专业技能等方面获得了比较明显的提高,增强了我对公司企业文化、历史、 公司产品和管理体系的了解,提升了自身努力学习,不断提升自我的认识与积极性。参加 本期培训本人主要有以下几方面体会和收获: 一、通过培训,使我进一步增强了对不断学习重要性和迫切性的认识 唯有当投身工作实际,面临各种迫切需要解决的实际问题知识,才明白书到用时方 恨少的真正含义。之前一直自以为是的以为自己已经掌握了很多技能和知识,以为自己能 够很轻易的完成各项工作。可是实践给了我当头重击,然后才明白自身所掌握的知识和技 能还存在很多疏漏和不足,自身的知识面比较狭窄,技能运用不够熟练等一系列的问题。 实际工作的检验给我敲响了警钟,也是我更加清楚的认识到不断学习,不断拓展知识深度、 知识广度以及知识长度的迫切性与重要性。在这个日新月异,飞速发展的大时代背景之下, 自我学习,终身学习已经成为跟随时代步伐、避免自身被时代抛弃必不可少的一种适应方 式和态度。只有不断学习新知识,接受新思想、新观念,发展新思维,才能在面对新的困 难和挑战时,有足够的底气和能力做出合理的应对,才能足够迅速的找到解决方法。 二、通过学习培训,使我清楚地体会到要不断提升自身职业意识,职业素养,养成 良好的职业操守,提高水平。 1)要不断强化责任意识。足够的责任意识是做好事情的关键。做人做事,应当加强 自身责任意识,要有担当精神。责任意识足够强,才能一心扑在工作上,勤劳敬业,奋发 进取,同是也能更好的提醒自己,自我反省,自我监督,脚踏实地的干事业。 2) 要加强沟通与协调。要学会沟通与协调,要善于与领导、职工、相关服务单位 以及客户进行沟通。要学会相互沟通,相互尊重,相互理解。只有合理高效的沟通才能促 成事务的有序进行。 3)要学会包容。包容是一门艺术,是一种境界。欲做到包容,则必须拥有博爱的心, 宽大的胸襟。包容是赢得朋友的前提,包容是人生的财富。为人处世,要心胸开阔,宽以 待人,谁都有犯错误的时候,毕竟人非圣贤,也不是机器。与人相处时,不要斤斤计较。 工作中,要学会理解和体谅他人。因为性格、能力、生活方式、生活习惯等各方面的差异, 同事之间,甚至下属和领导之间难免产生摩擦。我们在工作时要以包容的态度以及坦荡的 胸怀化解摩擦,追求和谐。但是,包容不等于迁就和放任自流。包容别人的过错,是为了 让别人更好地改过。包容也要分情况适可而止。 三、通过培训学习,使我意识到遇事当迎难而上,要用于承担责任。 工作不可能一帆风顺,总会碰到一些棘手的问题。而这种时候更是对我们自身能力 的一种考验。遇到难题,不能退缩逃避,不能胆怯怕事,要直面困难,积极地分析困难, 寻求解决之道。 对于工作中出现的各种问题和失误,要有健康的应对态度。决不能因为出现问题了 需要承担责任而相互推诿,扯皮。应当主动地查明失误的原因,尽力弥补或减少因为失误 带来的损失,同时反思自己,总结经验教训,避免相同或者类似的问题再次出现,推动工 作进展。 四、自我学习与按需进行 真正的学习不是一种被动地强制性的灌输行为,而应该是由个体自发的主动地探索 与接纳。除开公司组织的培训之外,我们更应该发挥自主性,树立终身学习的态度。 按需进行,即根据自身发展的实际需要与实际特点,有针对性,有选择性地进行学 习活动。每个人的工作岗位、个人兴趣、特长、性格等都存在着差异,我们进行自我学习 之前,应该综合考虑各方面的因素,做出合理正确的选择 总之,通过这几个月的培训和学习,我获益匪浅,感触颇深。在获得知识的同时,也 认识到了自己在理论素质、工作水平、思想观念中存在的问题和不足。在今后的工作与学 习当中,我要把握住各种学习的机会,本着学生的态度,向书本学、向实践学,向身边的 同事和领导学。通过多种途径、采取多种方法丰富自己的知识,努力锻造自己,提高自己, 将自己锻造成一个优秀者,为企业您的发展贡献出自己的力量。 第一个月工作总结 不知不觉,来到株齿工作的第一个月即将结束。 现在对 5 月份的工作做一个简单的总结汇报。 初来乍到,我对于株齿公司没有一个比较综合性的了解。第一个月的主要工作和培 训内容都是围绕着加强对于公司的了解展开的。主要包括以下几个方面: 一、了解公司的一个基本情况。 主要是自我学习和了解企业的基本情况,包括企业发展历史,部门划分,部门职能, 企业内部人员的熟识,企业文化,主要产品和业务平。 二、在部门领导和导师的指导下学习外贸知识和外贸流程 毕业不久,工作时间有限,我在外贸方面的知识和经验都非常欠缺。这一个月的时 间里,经过部门领导、导师以及同事的指点和帮助,我感觉自己在进出口贸易方面的理论 知识和使用技巧方面有一个飞速的提升。 三、熟悉主要产品知识 主要针对分动箱,行星减速机,进行产品种类,零部件,参数等各方面信息的了解。 因为本月底要参加在俄罗斯举办的工程机械展会以及拜访当地的客户与潜在客户,尽快熟 悉产品知识,做好准备显得尤为重要。 一个月的时间里我对于公司,对于工作岗位和产品有了一个简要的了解,但是也存 在很多问题: 1、对公司规章制度、流程以及相关实际操作方法不够熟悉。由于时间原因,对于公 司规章的制度、流程及相关实际操作方法虽然有所了解,但不熟悉,更谈不上掌握,导致 在工作时效率低下,处处出错。 2、对于公司主要产品仍旧缺乏足够的了解。由于时间较短,再加上产品的专业性比 较强,我在了解公司产品时存在着诸多困难。这对于销售人员来说是致命的硬伤,亟待解 决。 3、自身思想意识有待加强。工作态度,责任意识,进取心都需要改进和增强。 在接下来的试用期里,我打算:一、进一步学习对外贸易知识,掌握操作流程,为 实战做好准备;二、进一步增强对公司的了解,熟悉公司的文化,流程;三、更加努力的 了解我们的产品,尽快达到熟练运用的程度;四、提高自身思想意识水平,增强责任意识, 以更积极、更主动的态度投入到工作中。 第二个月工作总结 已经是来到公司的第二个月了。 对 6 月份的工作做一个简单的总结。 6 月份前半个月有幸跟随公司领导出差俄罗斯。在俄罗斯期间,主要的工作,一个是 参加俄罗斯克洛库斯工程机械展会,另一个是实地拜访俄罗斯客户和开发潜在客户。 下半个月,从俄罗斯回来之后,主要是在部门领导、导师的指点以及同事的帮助下 继续学习专业知识技能,继续熟识产品知识,增强对公司的整体了解。 首先,非常感谢公司领导的信任,给予我一个进入公司不足一个月的新职工出国参 展和学习的机会。半个月的出差之行,因为经验不足,能力尚弱,考虑不周,出现了诸多 问题,在这里感谢赵总和肖部长对我的宽容。在这次出差期间,我个人存在着许多问题。 这些问题充分的暴露了我在工作中存在的严重不足: 一,前期准备不够,对于公司,对于公司的产品缺乏足够的认知和了解;二,自身 专业水平不够,有待提升,导致在拜访客户时相互沟通存在着语言障碍;三,自身工作态 度不够端正严谨,工作积极性不够高,工作期间小错误不断。在以后的工作生活当中,我 一定吸取经验教训,弥补不足努力改正自身缺点,提高自己的职业素养,职业技能和专业 能力,端正工作态度,提高工作积极性,提升工作效率,努力的做好自己的工作。 下半个月的学习工作当中,结合之前一个月的知识,在其基础上进行巩固和加深影 响,并接触新的知识。整体来说,下半个月的工作学习比较还是比较充实的。希望在下一 个月的工作中,继续发挥现在的激情,努力做好工作。 第三个月总结 七月份即将结束,在过去的一个月里,我不断学习,不断成长,下面对这一个月的 工作进行初步总结: 一、基本事项 七月份主要事项如下: 1、参加公司组织的为期一周的新员工素质拓展培训。培训内容包括:军训,新员工 知识理论培训,理论考试,和高管见面会。 2、接受导师培训:国际贸易知识和流程,分动箱零部件维修手册,减速减知识。 二、工作感悟 1、 万事开头难。秒速时时彩官方网站从一开始就要有心,有心才能办好事。 俗话说万事开头难,一切 事情都要有个很好的开头,工作自然如此,在来公司之前我就已做好充分的心理准备,无 论工作是怎样的我都要认真对待,细心完成。工作重,要不气不馁不抱怨,工作轻,要不 骄不躁足耐心。只有好心态,才有工作的好心情,进而才有好效率。 2、谦虚使人进步。生活是个大讲台,许多东西都要虚心受教。 在学校学做人,在 社会学做事。生活处处有学习。工作自然也是如此,刚来时,我被指派跟着阿姨尝试、学 习。在此期间,我越来越懂得谦逊,谦虚使人进步,骄傲使人落后。世界之大,有许多东 西是我所不知道的,我只有谦逊,不断学习,不断充实自己,才能有一个更好的自己。 3、众人拾柴火焰高,团队合作至关重要。一定要与人合作,才能快速高效。 自古 就有圣人言:众人拾柴火焰高。在工作中,与人合作必不可少,不仅要能合作,还要会合 作。在素质拓展培训这些天的经历让我充分认识到了这一点。无论是大家一起搞团队文化 建设还是众人完成一个团队游戏或者团队项目,只有分工合理,职责明确,有秩序有组织 有纪律的进行,才能把事情做好。 4、责任重于泰山。一定要有责任心,事情才能做到位。 爱因斯坦说过:对一个人 来说,所期望的不是别的,而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美好事业。而一个人要对 一件事全力以赴,那他必须要有责任心,心中有责,做事才能负责,才能竭尽全力。而只 要做事者竭尽全力,再难的事情也有解决的办法,世上无难事只怕有心人嘛。在我看来生 产部是公司的源头,更要做好,管窖人员更要有责任感,才能更好的为公司为自己创造利 益。 综上所述,我对接下来的工作做一个初步规划: 首先,我将每天以一个好心态来 面对我的工作。将生活情绪撤离工作,不能让私人情绪影响工作。其次,在学习生活中, 不骄傲不自满,随时学习,随时充实自己。以一个谦逊的自己面对以后的工作学习。再次, 我要做到更好的与人合作,无论哪个部门哪个工作都少不了分工合作,在合作中与人形成 更好的合作默契,追求更高的效率。最后,在任何时候,做任何事,都要全心全力,认真 负责。无论是谁交代的任务、工作,不接则已,接了就要全心全责。以整个心去做事,才 能做得更好更优秀。 以上就是我对自己一个月来的工作所做的心得总结,在以后的工作中,我一定还会 学到更多的东西,会有更多的心得与感悟,我一定会好好工作,以公司工作为首要,尽心 尽力。 第四个月工作总结 人生本来就是一个不断成长的过程,这一生最重要的决定便是决定和谁在一起成长! 很荣幸能加入我们公司,转眼来新单位报到转眼就已经是第四个月了,在这一个月中,生 活显得紧张,但又有秩序。应该可以说不是新来公司了,一切也开始有了一丝熟悉的意味, 经过这几个月的培训和学习,对于我们的行业,我们的公司,对于我们的产品平台和产品 市场有了更多更细致的了解;公司已经为我们提供了一个不错的平台, 公司管理模式很人性化,因地制宜,因材施教;这一个多月,公司没有对我做任何 的要求,自己自由发挥,自己去展现自己的才能,公司会根据你的实际能力安排适合你的 工作.刚刚进公司的前几天,领导和同事带我一起去拜访客户,经常会有意识地将整个销 售流程演示给我看;然后,仔细地分析给我听,从寻找项目、面见客户、与客户交流。每 一步骤,每一环节,每一事项,都能仔细地进行分析,这让我体会非常深刻,熟悉公司产 品,了解公司业务情况。几天过后,我就开始独立去拓展周边业务,自己本来就是个”耐 不住寂寞”的人,喜欢跑业务,喜欢与人打交道,喜欢社交;看大家从不认识到认识,最后 成为朋友;看着一个一个项目就被自己这样一点一点挖掘出来,直到做成生意,很享受这 样一个过程,!自己一直就很喜欢做销售工作,喜欢挑战与自我挑战。虽然经验和阅历有 限,但我一直坚持用心去做好每件事情!成功的销售人员都是敢于坚持自己的目标的人。 在今后的工作中,我将努力提高自身素质,克服不足,朝着以下几个方向努力: 一、具有责任感。不断锻炼自己的胆识和毅力,提高自己解决实际问题的能力,并 在工作过程中坚持对公司、对客户、对自己的责任感,积极、热情、认真地对待每一天! 如果你不行,你就一定要!如果你一定要,你就一定行! 二、养成学习的习惯。销售人员销售的第一产品是销售员自己;每个成功的销售员 总是能与他的客户有许多共识,这与销售人员本身的见识和知识分不开。有多大的见识和 胆识,才有多大的格局。这方面自己还很欠缺,必须不断的学习,这就是一个不断的自我 总结和积累的过程。自己要有目的的去学习,不断的充实自己! 三、善于总结与自我总结。工作中的市场的把握能力以及分析能力等等都还是显得 稚嫩和欠缺,所以这些都需要我在日后的工作中不断总结,不断的完善,电话销售 ,不 断加强。现在自己对于销售的认识也只是表面,对于市场的把握能力更是无从谈起,所以 我必须比别人付出更多的艰辛和毅力才能不断完善自我。秒速时时彩平台